知識要由行動中驗證

You have to do something to know something
知識要由行動中驗證

真實的知識來自心靈的沉思活動，如果你只是等待知識的到來，卻並未採取任何行動，知識永遠不會產生。但當你在生活中多多用心，讓你的思考及心靈在實踐中學習，真正的知識就會進入你的腦中。


問題：為何有些人不會對提昇生產力的方法感興趣？

當我們學會一些好方法時，我們總會很熱切的想介紹給別人，但是令人沮喪的是，有時別人對你的熱誠很冷漠。或者群體中的同一批人，他們接觸到一樣的資訊，但為何有些人能緊緊抓住其中提昇生產力的精神，但是有些人卻無動於衷？David Allen提出了這個好問題，討論一群人中，為何有些人會有深刻的改變，其他人卻沒有。

一個持續向前的內在動力

他經過20多年的企管生產力顧問生涯體驗，提出一個高效生產力的個人特質:擁有一個持續向前的內在動力。這不是空口說說，我要改變，我要進步。這是一個真實深入思考自己，問自己如何改善自己未來狀況及未來要背負起哪些責任。日積月累下來，形成對生命的深度思考，這就是為何看起來一樣的個人或組織，到最後在生產力會有如此大的不同。

一個自相矛盾的事實

通常越不需要這些提昇生產力的方法的人（也就是大家已經公認有效率的人），往往也是用這些方法最多的人。因為這些人已經坐在自己生命的駕駛座上，知道不斷更新及持續移動的重要性。當你並沒有深刻發現你自己是生命主宰時，你不會考慮自己需要不斷更新，不斷提昇。若你不持續推動自己，當然也無法發現你生命中的真正參考點。這決定了當生命機會來臨時，你能否迅速掌握，並將夢想成真。

如果你認不清你在哪裡及要去哪裡，你就越不會投入心力去把事做好，甚至你也不會要求自己去改變自己舊的行為。一旦你很想作某一件事，且你不希望這件事帶來過多的過多壓力打亂你的生活平衡，你就會渴望找到一種提昇生產力的方法。

從火星來的人

所以我們開始明白對於某些人而言，我們作自己認為對的事（如找到下一步行動或每週檢視自己等）是一件很奇怪的事，他們不懂你為何要作如此瑣碎而不緊急的事。他們或許也不知道我們是為了掌控我們對別人的承諾及增加溝通的品質，讓我們坐在自己生命的駕駛座上。對他們而言，我們就是由火星來的人

結論

我們希望有一天，這樣的一個思考方法可以進入我們的教育系統，而成為一種幫助許多人解決問題的工具。或許等到那時候，我們就可以協助那些想要作而執行上遇到困難的人們，我們這些從火星來的人，生命因此而更加精彩。